прокуратура информирует

Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров согласно ст. 382 Трудового кодекса РФ являются комиссии по трудовым спорам и суды. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника: - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, - об изменении даты и формулировки причины увольнения, - о переводе на другую работу, - об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, - о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника, - об отказе в приеме на работу; - лиц, считающих, что они подверглись дискриминации, - лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций. Сроки обращения в суд: - в течение одного месяца по спорам об увольнении; - в течение трех месяцев за разрешением индивидуального трудового спора со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; - в течение одного года за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат со дня установленного срока выплаты указанных сумм. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом. Проведение проверки по обращению работника в государственной инспекции труда и органах прокуратуры судами не рассматриваются как уважительные причины для пропуска срока для обращения в суд. Работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

Категория: Категория 7

Постоянный адрес новости: http://tulacenter.ru/news/940796385.html